港媒:香港公务员将进入退休高峰期

【环球时报综合报道】香港近年公务员流失情况较为严重。香港特区政府文件显示,在2022/2023年度,公务员流失人数约10100人,占实际员额约5.7%,其中约5800人退休,占整体流失人数的58%。

据香港头条日报网20日报道,政府公务员事务局局长杨何蓓茵当天在立法会提到,由于上世纪80年代香港曾扩大公务员编制,未来几年将是公务员退休高峰,预期每年退休率维持在3%以上,之后会有所改善,到2032/2033年度将降至2.7%。香港公务员事务局文件数据显示,受香港整体劳动人口减少影响,2022/2023年度公务员辞职率为2.2%,与上一年度差不多,实际辞职人数近4000人。同期有47名公务员因做出严重不当行为或被裁定触犯刑事罪行而被革职,26人被严厉谴责附加金钱惩罚,49人遭谴责。过去5个年度被革职的公务员总数有124人。此外,截至今年6月30日,特区政府共聘用9468名全职非公务员合约雇员,相比2006年6月30日的历史高峰减少约9000名,即约 49%。

曾任保安局局长的新民党立法会议员黎栋国称,特区政府自2015年6月1日起提高新入职公务员的退休年龄,文职职系提高至65岁,纪律部队职系提高至60岁。他说,现在还有约9000人处于“旧制”阶段 ,无法服务至65岁,未来5年公务员平均退休人数占整体编制的3.6% ,政府编制和实际的余额差距将越来越大。

至于辞职原因,香港立法会议员周小松表示,前线员工向工会反映,工作量及工作压力大增,甚至要无偿加班。杨何蓓茵表示,相比十多年前,现在香港公务员辞职率的确较高,其中有四成是试用期内辞职的。她认为,这与年轻人希望尝试不同工作有关,也和私人市场情况一致。

香港一直处于经济发达的地位,传统行业包括金融服务、旅游、物流及航运、会计,这些行业比较成熟,在香港吃香很多年,是不少从业人员的首选。近来涌现的教育、医疗等新兴行业,也受到政府的支持以及年轻人的青睐。今年8月一份调查显示,年轻人最青睐的职业中,“网红”排在第一,第二至第十位依次为工程师、纪律部队、公务员、空中服务员、作家、网站小编、医生、歌手和职业运动员。     

对于扩大公务员队伍,杨何蓓茵表示,政府已加紧缩短招聘程序及时间,例如文书职系以往最快要10个月才发出聘书,现在进行全年招聘,3至4个月已可发出聘书。(杨伟民)

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